Система психологической безопасности

Что это?

Система психологической безопасности

Система психологической безопасности - это элемент системы управления, снижающий кадровые риски, воссоздающий здоровый психологический климат в организации, культуру - условия, повышающие эффективность взаимодействия для решения рабочих задач.

Для построения и сопровождения системы психологической безопасности в организация мы применяем системно-динамический подход.

C чем работает? Какие возможности дает?

Позволяет сотрудникам:

Легче проходить сложные периоды: неопределенность, кризисы, орг. изменения, адаптироваться к ним

Справляться с негативными эмоциями: тревогой, агрессией, которые возникают в такие периоды

Обсуждать сложные, острые рабочие темы и находить решения

Разрешать конфликты

Управлять профессиональным стрессом

Находить смыслы в своей профессиональной роли

Эффекты для организаций:

Организация сможет

Снизить сопротивление изменениям, вкл. саботаж сотрудников

Снизить кол-во конфликтов и жалоб

Создать условия, в которых становится возможным честно обсуждать сложные рабочие темы и вместе находить эффективные решения

Повысить уровень вовлеченности и удовлетворенности персонала

Развить рабочую команду, командный дух и культуру доверия

Повысить коммуникативную компетенцию сотрудников

Снизить кадровые риски: потерю ключевых сотрудников и текучесть персонала в целом, нанесение вреда и тд.

Восстановить здоровый психологический климат

Профилактировать эмоциональное выгорание сотрудников

Увеличить уровень мотивации персонала и способность достигать целей

Повысить управляемость организации

Как проходит?

Сессии с руководителем и сотрудниками после этапа диагностики и проектирования системы

Формат:

Групповая работа

Заказать услугу