Оценка и развитие компетенций


Что это?



Мы разрабатываем модель ключевых компетенций персонала вашей компаниии проводим оценку компетенций персонала.

Модель ключевых компетенций участвует в большинстве HR-процессов и позволяет системно производить отбор персонала, оценку персонала, развитие персонала и управление карьерой.

Оценка компетенций позволяет объективно определить зоны роста сотрудника.

Также, мы помогам развивать навыки, важные для руководителей и команд.

Мы организуем обучающие программы в Иркутске, сотрудничаем с Российскими и международными школами и являемся представителями, например Международной Школы Невербального Коучинга (ISNC).


C чем работает? Какие возможности дает?



Развиваемые Компетенции:

  • Лидерство
  • Стрессоустойчивость
  • Эмоциональный интеллект
  • Стратегическое мышление
  • Командное взаимодействие
  • Управленческие решения
  • Управление конфликтом



Как проходит?



Оценка ключевых компетенций персонала проводится методами интервью по компетенциям, ассессмент-центра, технологией 360 и 720.


Занятия, развивающие компетенции проходят в тренинговом, игровом, коучинговом форматах.

Очно и online
X