Что это?
Мы разрабатываем модель ключевых компетенций персонала вашей компаниии проводим оценку компетенций персонала.
Модель ключевых компетенций участвует в большинстве HR-процессов и позволяет системно производить отбор персонала, оценку персонала, развитие персонала и управление карьерой.
Оценка компетенций позволяет объективно определить зоны роста сотрудника.
Также, мы помогам развивать навыки, важные для руководителей и команд.
Мы организуем обучающие программы в Иркутске, сотрудничаем с Российскими и международными школами и являемся представителями, например Международной Школы Невербального Коучинга (ISNC).
Модель ключевых компетенций участвует в большинстве HR-процессов и позволяет системно производить отбор персонала, оценку персонала, развитие персонала и управление карьерой.
Оценка компетенций позволяет объективно определить зоны роста сотрудника.
Также, мы помогам развивать навыки, важные для руководителей и команд.
Мы организуем обучающие программы в Иркутске, сотрудничаем с Российскими и международными школами и являемся представителями, например Международной Школы Невербального Коучинга (ISNC).
C чем работает? Какие возможности дает?
Развиваемые Компетенции:
- Лидерство
- Стрессоустойчивость
- Эмоциональный интеллект
- Стратегическое мышление
- Командное взаимодействие
- Управленческие решения
- Управление конфликтом
Как проходит?
Оценка ключевых компетенций персонала проводится методами интервью по компетенциям, ассессмент-центра, технологией 360 и 720.
Занятия, развивающие компетенции проходят в тренинговом, игровом, коучинговом форматах.
Очно и online
Занятия, развивающие компетенции проходят в тренинговом, игровом, коучинговом форматах.
Очно и online