Организация - единый, «организм». Точечные, обрывочные решения не приносят нужного результата, а воздействие только на «симптомы», без устранения корневой причины, может усугубить ситуацию при потере времени. Прежде, чем предпринимать действия, проводить изменения, важно разобраться в текущей ситуации и понять, что именно необходимо менять, что мешает добиваться лучших результатов, что происходит в организации на самом деле, каковы причины происходящего, где опоры и условия для изменений.
Организационная диагностика дает глубокое и полное понимание ситуации, усиливает слабые сигналы, как предупреждения из будущего, позволяет идентифицировать корневые проблемы, скрытые динамики, восстановить контакт с реальностью, найти ресурсы, возможности и решения для основной рабочей задачи.
Как увеличить эффективность?
