Сессии организационного взаимодействия


Что это?


Сессии организационного взаимодействия

Сессии организационного взаимодействия – это инновационный формат работы с группой. Продукт основан на групп-аналитическом, внимательном к групповой динамике и системно-динамическом, рассматривающем организацию как систему, подходах.

Сессии сопровождаются нами и ориентированы на решение основной задачи организации с фокусом на взаимодействии.

Может быть хорошей альтернативой сессиям классического командного коучинга, сессиям командообразования, рабочим встречам - обсуждениям свободного формата.

Сессии организационного взаимодействия показаны при повторяющихся проблемах, и таких симптомах, как: низкая мотивация и инициативность сотрудников, высокая текучесть, сопротивление изменениям, нерациональное использование рабочего времени сотрудниками, выгорание, хронические и острые конфликты, а также недовнедрение изменений, недостижение запланированных показателей.


Какие возможности дает?


Организация, руководитель, сотрудники смогут:



Как проходит?


Cессия 1-2 дня

Формат:


Групповая работа
X