В моей практике был кейс, когда на выстроенном производстве по ХАССП, где прежде был нулевой уровень травматизма, исправно велись журналы ОТ и ТБ, сотрудники стали получать травмы рук, при изменении объёма выпуска продукции и графиков выхода.
Ответственность за это возлагали на инженера по охране труда.
Увеличение количества ошибок и брака, случаев производственного травматизма, нарушения трудовой дисциплины, больничных листов и обострения проф. заболеваний может свидетельствовать о выгорании сотрудников (QD85 - МКБ 11) и о переутомлении (синдроме хронической усталости R53 - MKБ 10).
Происходить это может по причине сбоев в системе организации труда. При этом, сотрудник в состоянии усталости может пропускать сигналы переутомления, не чувствуя их. Переутомление ведет к изменению в работе центральной нервной системы.
Как решить подобные вопросы - распознать причину и скорректировать систему организации труда, но еще можно вводить программы саморегуляции для сотрудников, например, MBSR, какие мы делаем.