HR-аудит – это комплексный анализ системы управления персоналом, позволяющий:
HR-супервизия – это профессиональная поддержка и обучение для решения сложных задач HR-отдела, включая:
залог стабильного роста компании.
откроет новые горизонты для профессионального развития HR-специалистов.
выявит риски и поможет разработать проактивную кадровую политику.
Используем проверенные методики – от интервью до анализа мотивации.
Наши специалисты обладают глубокими знаниями и готовы делиться практическими кейсами.
Карта изменений и стратегические рекомендации на основе реального состояния вашей HR-системы.
Любимова Наталия Викторовна
HR-директор, консультант по управлению и орг. развитию (диплом Санкт-Петербургского государственного экономического университета), MBA в области стратегического управления компанией, специалист по сопровождению изменений (Adizes Graduate Sсhool), преподаватель Байкальской Международной бизнес-школы ИГУ, профессиональный коуч и эксперт по управлению человеческими ресурсами, член Российской Ассоциации Фасилитаторов, Профессиональный медиатор, член Международной ассоциации психоанализа бизнеса и организаций, член Международного сообщества психоаналитического исследования организаций (ISPSO), член Национального Института сертифицированных консультантов по управлению (НИСКУ).