|
|

Создание комплексной системы мотивации

Каждый вечер 95 процентов всех активов моей компании разъезжаются на машинах по домам. Моя задача — создать такие условия труда, чтобы на следующее утро у всех этих людей возникло желание вернуться обратно. Джеймс Гуднайт

  • Довольны ли Вы социально-психологическим климатом в компании?
  • Лояльны ли люди компании?
  • Высока ли текучесть персонала?
  • Высока ли мотивация персонала, при данной системе и уровне расходов?
  • Существует ли взаимосвязь между зарплатой сотрудника и его результатами?
  • Считают ли сотрудники зарплату справедливой?
  • Прозрачна ли система оплаты и понятна ли людям?
  • Выделены ли значимые категории персонала для стимулирования?
  • Стимулируют ли персонал те льготы и поощрение, которые Вы предлагаете?
  • Достигаются ли цели и показатели компании?

Если большая часть ответов “нет и не знаю”, готова вам помочь.